请问我们该怎么办？
尊敬的律师同志：
您好！我是一个普通青年，和父母过着平静的生活。可最近发生在我母亲身上的一件事打破了这种平静——您能帮帮我们吗？
事情的经过是这样的：
我的母亲是电厂的一名普通职工。最近该厂制定了一项规定：为使职工队伍年轻化，大力鼓励职工提前退休。提前8年的一次性补贴6万元，退休金照发。依此类推。我母亲生于1952年，现年49岁（还未过生日），按规定应补贴一万元左右。可当我母亲去办理提前退休手续时，被告知她的生日为1950年，所以不属于提前退休的范围，不享受补贴。依据是20多年前我母亲入厂时所填的一份履历表。母亲对此感到迷惑不解，去厂里查证，但负责人只是解释了一番，没有出示与此事有关的证据。母亲向他们出示了自己的户口本，身份证，工作证等有效证件，上面均为1952年，可他们说只凭那份履历表。律师同志，请问我们该怎么办啊？！尊敬的律师同志，我真诚的希望您能伸出援助之手，帮我们讨回公道，使我们重新过上平静幸福的生活！我们全家将感激之至！！
小韩
小韩，您好！
根据《中华人民共和国居民身份证条例》第十四条的规定：“公民在办理涉及政治、经济、社会生活等权益的事务时，可以出示居民身份证，证明其身份。有关单位不得扣留或者要求作为抵押。”居民身份证是证明公民身份的法定证据，你母亲的履历表记载的出生日期与身份证的记载日期不一致，就应以身份证所载日期为准。
假如电厂不认可身份证所载的出生日期，不给你母亲享受相应的退休待遇，可以通过劳动争议仲裁和诉讼程序解决。
律师：张跃
南
